电子商务公司:总经办、财务部、人事部、行政部、运营部,请问哪个部门好...

我现在也是在电子商务公司公司，总经办协助总经理管理公司，财务部、人事部和行政部分部负责财务、工资和人事、休假时间是固定的，运营部负责线上销售，如果搞活动什么的经常要加班，但是工资比较高。如果想要工资高一点的话可以选择运营部，想要有固定的休假的话可以选其他部门。

建议去做人事部，也就是HR部门，这个部门很锻炼人的，可以和公司各个部门打交道。能够学到很多工作技巧。最主要还是要结合自己所学的专业。如果自己觉得喜欢做这个行业，就要坚持下来。

总经办管理的是比较重要和全局性的问题，比如公司战略管理、组织机构变革（区别于一般的机构设置）、部门协调、支撑总经理的工作等等；行政部一般做一些具体的、一般性的行政后勤事务，比如劳动纪律、一般性的对外事务、法律事务（没有法务部设置的情况下）、车辆及办公室管理等。

根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作。负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系。督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况。管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作。传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

行政是各个总监部门经理的助理，前台，后勤。人事是管招聘，薪酬，员工福利。两者很多情况下有交叉，但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门，公司越大划分越细，两者的差异性也就越明显。

做电商平台的部门还可以叫什么

1、财务行政部：负责电子商务部的财务管理和行政管理。

2、销售部，负责给自己的电子商务平台寻找客户。客服部，负责做一些销售上的辅助，帮客户答疑解难。财务部，负责公司 财务。人事部，负责人事上面的事。

3、电商营销部门 运营管理部门 技术支持部门 物流管理部门 客户服务部门 接下来对以上部门进行 电商营销部门是负责电子商务平台的品牌推广和营销活动的核心部门。他们通过各种营销手段如社交媒体推广、广告投放等来提高品牌知名度，吸引潜在客户，促进销售增长。

4、运营部是确保电商平台正常运行的关键部门。负责商品管理、库存管理、订单处理、物流配送等工作。运营部门需要与招商部门紧密合作，及时上架新产品，调整商品的价格和促销策略，以提高销售额和用户体验。运营部还需要监控电商平台的性能和用户反馈，及时解决技术和运营问题。

5、运营部门：运营部门是电商公司的核心部门之一。它负责产品的上下架管理、销售数据分析、销售策略制定以及日常运营管理等任务。运营团队通过数据分析来优化产品布局和营销策略，提高公司的销售额和盈利能力。 技术部门：技术部门在电商公司中扮演着至关重要的角色。

电商公司的人事难吗

1、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。人事吧，轻松简单点，女孩子干嘛要那么累。

2、薪酬好，有奖金。薪酬好：根据学历、工作经验和岗位不同，能良电商的人事专员月薪在2K到50K之间。有奖金：能良电商会根据员工绩效、公司业绩等因素，为员工发放年终奖、项目奖等奖金。

3、现在。饿了么，外卖人事公司其实她的生意很好，所以这份这份工作是很挣钱的。而且也是很容易招到人的，毕竟公司对员工的待遇是比较好的。所以如果你喜欢可以去试一下 饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。

4、消费税：目前国家仅对四类产品征收消费税，一是过度消费会对身体健康造成伤害的消费品，比如烟酒、鞭炮等等，二是奢侈品，三是高能耗产品，四是不可再生的石油类消费品。